🔺Испытательный срок в России хотят сделать более прозрачным
Навести порядок в организации испытательного срока призван новый законопроект.
Поправки в Трудовой кодекс обяжут работодателя заранее, под роспись, знакомить кандидата с конкретными критериями оценки, утверждёнными с учётом мнения профсоюза. Эти параметры пропишут в трудовом договоре.
Если сотрудник не справится, расторгнуть договор можно будет только с письменным уведомлением минимум за три рабочих дня и с чётким указанием причин. Сейчас, по мнению авторов инициативы, размытые формулировки создают почву для манипуляций и субъективных решений, из-за чего в зоне риска оказываются даже опытные специалисты.
Согласны с таким нововведением? 👍/👎
Подписаться на нас в MAX
Подписаться на нас в ВК
Подписаться на нас в Дзен
